چهار شنبه اي براي فريلنس ها

چهارشنبه كاري اين هفته مختص كساني هست كه تصميم دارند فريلنس باشند. به بيان خيلي ساده و راحت "فريلنسينگ" يا "آزادكاري" به مدل كار كردني گفته ميشه كه به صورت دوركاري انجام ميشه و فرد خودش به صورت پروژه اي يا انفرادي يك تخصصي را انتخاب و به صورت حرفه اي آن را ادامه ميده.

يعني شما اگر فردي را ديديد كه مترجمه، عكاسه، طراح سايته، توليد كننده محتوا است و خودش به صورت دوركاري يا پروژه اي داره كار انجام ميده ميتونيد بهش بگيد "فريلنس" است. حتي افرادي كه مشغول به تدريس خصوصي هستند از تدريس خصوصي فتوشاپ گرفته تا تدريس خصوصي حسابداري همه ميتونند يه جورايي مدل كاري فريلنس حساب بشند.

به نظر ميرسه كه گرايش افراد جامعه به سمت مدل فريلنسينگ بيشتر از گذشته شده و اين موضوع را ميشه از مدل كسب و كارهاي نوپا متوجه شد. استارت آپ ها يا حتي برخي شركت هاي خصوصي از مدل استخدامي محدود به زمان و مكان خارج شدند ديگر مثل گذشته لازم نيست كه شما حتما در روزهاي مشخصي در يك مكان مشخص حضور پيدا كنيد. با ما همراه باشيد تا قدري در مورد فريلنسينگ صحبت كنيم.

درآمد فريلنسي خوبه يا بد؟

بر طبق گزارش اتحاديه فريلنسرها، بيش از 55 ميليون آمريكايي معادل 35 درصد نيروي كار آمريكا مشغول كار به صورت فريلنسي هستند. در آمد كل يك ميليارد دلار را كسب كردند.

از بزرگترين سايت هاي خارجي فريلنسينگ در آمريكا ميشه به “Freelancer” و “Up work” و درميان سايت هاي داخلي " ponisha" و "lancerify" اشاره كرد كه وب سايت هاي بزرگي براي فريلنسينگ هستند.

چرا انقدر فريلنسينگ مهم شده؟

شركت هاي بزرگ و كوچيك امروزه به دليل كمبود فضا، كم شدن هزينه ها، استفاده از ايده ها و تخصص هاي مختلف و همچنين جلوگيري از بزرگ شدن بيش از حد شركت ها نيازمند استفاده از نيروهاي فريلنس هستند. همين گرايش سازمان ها و شركت ها به اين سمت باعث شده كه روز به روز بر تعداد اين افراد اضافه بشه.

دلايل گرايش ايراني ها به سمت فريلنسينگ

اولين دليل ايراني ها براي گرايش به اين مدل كار كردن و پول در آوردن، انعطاف پذيري زياد و آزادي عمل در اين شيوه كار كردنه.

عامل بعدي اشتياق و علاقه شديدي است كه با اين مدل كار كردن به آن ها منتقل ميشه.

دليل بعدي از دست دادن كار و اخراج از كار است

عامل چهارم، ميخواهند رئيس خود باشند و از اينكه كارمند باشند ناراحت و گريزان هستند.

در آخر اين افراد عموما به دنبال درآمدي بيشتر از حقوق كارمندي هستند.

مزاياي فريلنسينگ

• استقلال شغلي از نظر انتخاب نوع پروژه، برنامه ريزي هاي شخصي، تعيين قيمت و زمان بندي اجراي پروژه
• نداشتن رئيس و كارفرما براي انجام كارها و سختي هاي كار با افراد مختلف
• ارتقاء سطح رزومه و كار كردن در پروژه هاي مختلف
• امكان پيشرفت سريع و اختصاص زمان ويژه به براي ارتقاء سطح دانش و تخصص با توجه به بازار رقابتي در بين فريلنس ها
• تجربه چالش هاي جذاب
• نياز نداشتن به محل كار ثابت و صرفه جويي در هزينه ها، صرفا با داشتن يك لپ تاپ و يك ميزكار و اينترنت همه چيز قابل انجام است.

معايب فريلنسينگ

• مشكلات كارفرمايان براي تسويه حساب به موقع
• نداشتن قراردادهاي مكتوب و قانوني
• برخوردار نبودن از برخي مزايا مثل عيدي، بيمه، سنوات و ...
• كار كردن به صورت تنها

اما پيش نيازهاي يك فريلنس موفق بودن

• توانايي بازاريابي و مذاكره
• خود مديريتي
• مديريت زمان
• شبكه سازي و ايجاد روابط
• سايت شخصي و نمونه كار
• مديريت استرس
• برنامه ريزي دقيق و منظم

چهار شنبه اي براي فريلنس ها

چهارشنبه كاري اين هفته مختص كساني هست كه تصميم دارند فريلنس باشند. به بيان خيلي ساده و راحت "فريلنسينگ" يا "آزادكاري" به مدل كار كردني گفته ميشه كه به صورت دوركاري انجام ميشه و فرد خودش به صورت پروژه اي يا انفرادي يك تخصصي را انتخاب و به صورت حرفه اي آن را ادامه ميده.

يعني شما اگر فردي را ديديد كه مترجمه، عكاسه، طراح سايته، توليد كننده محتوا است و خودش به صورت دوركاري يا پروژه اي داره كار انجام ميده ميتونيد بهش بگيد "فريلنس" است. حتي افرادي كه مشغول به تدريس خصوصي هستند از تدريس خصوصي فتوشاپ گرفته تا تدريس خصوصي حسابداري همه ميتونند يه جورايي مدل كاري فريلنس حساب بشند.

به نظر ميرسه كه گرايش افراد جامعه به سمت مدل فريلنسينگ بيشتر از گذشته شده و اين موضوع را ميشه از مدل كسب و كارهاي نوپا متوجه شد. استارت آپ ها يا حتي برخي شركت هاي خصوصي از مدل استخدامي محدود به زمان و مكان خارج شدند ديگر مثل گذشته لازم نيست كه شما حتما در روزهاي مشخصي در يك مكان مشخص حضور پيدا كنيد. با ما همراه باشيد تا قدري در مورد فريلنسينگ صحبت كنيم.

درآمد فريلنسي خوبه يا بد؟

بر طبق گزارش اتحاديه فريلنسرها، بيش از 55 ميليون آمريكايي معادل 35 درصد نيروي كار آمريكا مشغول كار به صورت فريلنسي هستند. در آمد كل يك ميليارد دلار را كسب كردند.

از بزرگترين سايت هاي خارجي فريلنسينگ در آمريكا ميشه به “Freelancer” و “Up work” و درميان سايت هاي داخلي " ponisha" و "lancerify" اشاره كرد كه وب سايت هاي بزرگي براي فريلنسينگ هستند.

چرا انقدر فريلنسينگ مهم شده؟

شركت هاي بزرگ و كوچيك امروزه به دليل كمبود فضا، كم شدن هزينه ها، استفاده از ايده ها و تخصص هاي مختلف و همچنين جلوگيري از بزرگ شدن بيش از حد شركت ها نيازمند استفاده از نيروهاي فريلنس هستند. همين گرايش سازمان ها و شركت ها به اين سمت باعث شده كه روز به روز بر تعداد اين افراد اضافه بشه.

دلايل گرايش ايراني ها به سمت فريلنسينگ

اولين دليل ايراني ها براي گرايش به اين مدل كار كردن و پول در آوردن، انعطاف پذيري زياد و آزادي عمل در اين شيوه كار كردنه.

عامل بعدي اشتياق و علاقه شديدي است كه با اين مدل كار كردن به آن ها منتقل ميشه.

دليل بعدي از دست دادن كار و اخراج از كار است

عامل چهارم، ميخواهند رئيس خود باشند و از اينكه كارمند باشند ناراحت و گريزان هستند.

در آخر اين افراد عموما به دنبال درآمدي بيشتر از حقوق كارمندي هستند.

مزاياي فريلنسينگ

• استقلال شغلي از نظر انتخاب نوع پروژه، برنامه ريزي هاي شخصي، تعيين قيمت و زمان بندي اجراي پروژه
• نداشتن رئيس و كارفرما براي انجام كارها و سختي هاي كار با افراد مختلف
• ارتقاء سطح رزومه و كار كردن در پروژه هاي مختلف
• امكان پيشرفت سريع و اختصاص زمان ويژه به براي ارتقاء سطح دانش و تخصص با توجه به بازار رقابتي در بين فريلنس ها
• تجربه چالش هاي جذاب
• نياز نداشتن به محل كار ثابت و صرفه جويي در هزينه ها، صرفا با داشتن يك لپ تاپ و يك ميزكار و اينترنت همه چيز قابل انجام است.

معايب فريلنسينگ

• مشكلات كارفرمايان براي تسويه حساب به موقع
• نداشتن قراردادهاي مكتوب و قانوني
• برخوردار نبودن از برخي مزايا مثل عيدي، بيمه، سنوات و ...
• كار كردن به صورت تنها

اما پيش نيازهاي يك فريلنس موفق بودن

• توانايي بازاريابي و مذاكره
• خود مديريتي
• مديريت زمان
• شبكه سازي و ايجاد روابط
• سايت شخصي و نمونه كار
• مديريت استرس
• برنامه ريزي دقيق و منظم