كارآفرين شدن امري ذاتي يا اكتسابي؟

سوالي كه هميشه بر سر آن بحث است اينه كه "يه نفر كه كارآفرين ميشه، كارآفرين به دنيا مياد يعني ذاتيه يا اينكه اكتسابيه و در طول زندگي ياد مي گيرند".

گروهي معتقدند كه افرادي همچون ريچارد برانسون و استيو جابز افرادي هستند كه به صورت ذاتي كارآفرين هستند. چون اين افراد درس و دانشگاه را رها كرده و به دنبال راه اندازي كسب و كار خود بودند، بدون اينكه براي يادگيري آن واحد درسي گذرانده باشند. صرف نظر از اين صحبت ها بسياري از اين افراد از دوران كودكي ويژگي هاي كارآفرينان را با خود داشته اند.

كارآفرينان، كارآفرين متولد ميشوند

جالبه بدونيد كه استيو جابز در دبيرستان به فروش جعبه هاي آبي رنگي مي پرداخت كه به دانش آموزان كمك ميكرد كه تماس رايگان برقرار كنند.

ريچارد برانسون در سن 16 سالگي مجله فرهنگي نوجوانان را راه اندازي كرد. خيلي از اين افراد به صورت ذاتي براي تحقق اهدافشان سرسخت، پر انرژي، پر از ايده، بسيار پر شور هستند.

آن ها سريع فكر مي كنند، صحبت مي كنند، حركت مي كنند و در نهايت تصميم مي گيرند. آن ها قطعا ديوانه نيستند ولي ممكنه

با توجه به اين استدلال كارآفرينان شدن ذاتي به حساب مياد.

كارآفرين شدن اكتسابي است

بر طبق يك بررسي كه انجام شد با تحقيق در بين 685 كارآفرين نشان داده شد كه افرادي همچون بيل گيتس و مارك زوكر برگ كه دانشگاه را رها كردند و به دنبال راه اندازي كسب و كار رفتند، محدود و انگشت شمار هستند و نميتونيم اين قضيه را به تمام كارآفرين ها تعميم بديم.

نتيجه ديگري كه بدست آمد اين بود كه حدود 45% از كارآفرينان بعد از سن 30 سالگي به سمت سرمايه گذاري براي راه اندازي كسب و كار خودشون رفتند اين يعني اينكه فقط ذاتي نميتونه باشه.

پس در اينجا به يك تناقض رسيديم. پس با اين نتيجه نميتونيم بگيم كه كارآفريني صرفا ذاتيه يا فقط و فقط با يادگيري اتفاق ميافته. هر دو گزينه ميتونه اتفاق بيافته همونطور كه تا بحال در بين كارآفرينان ديده شده و نميشه گفت همه اونها كارآفرين به دنيا اومدند يا اينكه كارآفريني را يادگرفتند مثل خيلي از چيزهايي كه قابل يادگرفتن هست.

چند ويژگي شخصيتي كارآفرينان موفق

پشتكار و سرسختي در كارها

شور و اشتياق براي انجام كارها

كشف كننده فرصت ها هستند

ريسك پذير هستند

در نهايت اينكه...

اگر تا بحال تجربه اي در كسب و كار نداشتيد، در خانوده اي كارآفرين به دنيا نيومديد، كسب و كار راه انداختيد و شكست خورديد كافيه ايده هاي خود را اجرا كنيد و به دنبال اون ها بريد. حداقل نتيجه اي كه داره اينه كه به شما كمك ميكنه به وجود يك سري استعدادها در خودتون پي ببريد كه اين ميتونه كلي لذت بخش باشه و اعتماد به نفستون را افزايش بده.

منبع خبر: Are entrepreneurs born or made

استاد سلام مرجع تدريس خصوصي مرجعي قابل اعتماد براي معرفي اساتيد خبره در حوزه هاي مختلف آموزشي همچون كلاس حسابداري، كلاس فتوشاپ، تدريس خصوصي زبان

كارآفرين شدن امري ذاتي يا اكتسابي؟

سوالي كه هميشه بر سر آن بحث است اينه كه "يه نفر كه كارآفرين ميشه، كارآفرين به دنيا مياد يعني ذاتيه يا اينكه اكتسابيه و در طول زندگي ياد مي گيرند".

گروهي معتقدند كه افرادي همچون ريچارد برانسون و استيو جابز افرادي هستند كه به صورت ذاتي كارآفرين هستند. چون اين افراد درس و دانشگاه را رها كرده و به دنبال راه اندازي كسب و كار خود بودند، بدون اينكه براي يادگيري آن واحد درسي گذرانده باشند. صرف نظر از اين صحبت ها بسياري از اين افراد از دوران كودكي ويژگي هاي كارآفرينان را با خود داشته اند.

كارآفرينان، كارآفرين متولد ميشوند

جالبه بدونيد كه استيو جابز در دبيرستان به فروش جعبه هاي آبي رنگي مي پرداخت كه به دانش آموزان كمك ميكرد كه تماس رايگان برقرار كنند.

ريچارد برانسون در سن 16 سالگي مجله فرهنگي نوجوانان را راه اندازي كرد. خيلي از اين افراد به صورت ذاتي براي تحقق اهدافشان سرسخت، پر انرژي، پر از ايده، بسيار پر شور هستند.

آن ها سريع فكر مي كنند، صحبت مي كنند، حركت مي كنند و در نهايت تصميم مي گيرند. آن ها قطعا ديوانه نيستند ولي ممكنه

با توجه به اين استدلال كارآفرينان شدن ذاتي به حساب مياد.

كارآفرين شدن اكتسابي است

بر طبق يك بررسي كه انجام شد با تحقيق در بين 685 كارآفرين نشان داده شد كه افرادي همچون بيل گيتس و مارك زوكر برگ كه دانشگاه را رها كردند و به دنبال راه اندازي كسب و كار رفتند، محدود و انگشت شمار هستند و نميتونيم اين قضيه را به تمام كارآفرين ها تعميم بديم.

نتيجه ديگري كه بدست آمد اين بود كه حدود 45% از كارآفرينان بعد از سن 30 سالگي به سمت سرمايه گذاري براي راه اندازي كسب و كار خودشون رفتند اين يعني اينكه فقط ذاتي نميتونه باشه.

پس در اينجا به يك تناقض رسيديم. پس با اين نتيجه نميتونيم بگيم كه كارآفريني صرفا ذاتيه يا فقط و فقط با يادگيري اتفاق ميافته. هر دو گزينه ميتونه اتفاق بيافته همونطور كه تا بحال در بين كارآفرينان ديده شده و نميشه گفت همه اونها كارآفرين به دنيا اومدند يا اينكه كارآفريني را يادگرفتند مثل خيلي از چيزهايي كه قابل يادگرفتن هست.

چند ويژگي شخصيتي كارآفرينان موفق

پشتكار و سرسختي در كارها

شور و اشتياق براي انجام كارها

كشف كننده فرصت ها هستند

ريسك پذير هستند

در نهايت اينكه...

اگر تا بحال تجربه اي در كسب و كار نداشتيد، در خانوده اي كارآفرين به دنيا نيومديد، كسب و كار راه انداختيد و شكست خورديد كافيه ايده هاي خود را اجرا كنيد و به دنبال اون ها بريد. حداقل نتيجه اي كه داره اينه كه به شما كمك ميكنه به وجود يك سري استعدادها در خودتون پي ببريد كه اين ميتونه كلي لذت بخش باشه و اعتماد به نفستون را افزايش بده.

منبع خبر: Are entrepreneurs born or made

استاد سلام مرجع تدريس خصوصي مرجعي قابل اعتماد براي معرفي اساتيد خبره در حوزه هاي مختلف آموزشي همچون كلاس حسابداري، كلاس فتوشاپ، تدريس خصوصي زبان